Die Gemeinde Schwalbach sucht zum 01.08.2021

 Erzieher/innen im Anerkennungsjahr (m/w/d)

für die kommunalen Kindertagesstätten 
Tausendfüßler,Schulstraße 64, 66773 Schwalbach und 
Griesborn, Jahnstraße 35, 66773 Schwalbach.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
online an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

postalisch an:
Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach 
Postfach 1040
66764 Schwalbach

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):

Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.

Die Gemeinde Schwalbach sucht zum 01.08.2021

1 Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Woche)

Die Stellen sind befristet für die Dauer eines Jahres (01.08.2021 – 31.07.2022).

 Der Träger erwartet:

•  eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (oder vergleichbare Ausbildung) oder staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• großes Engagement und kreative Impulse in der Arbeit mit Kindern
• flexibler Arbeitseinsatz im Zeitraum 07:00 - 17:00 Uhr
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen/Kollegen sowie den Eltern

 Der Träger bietet:

•  ein interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• kontinuierliche externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• engagierte und teamorientierte Mitarbeiter/Innen
• eine Zusatzversorgung bei der ZVK des Saarlandes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) -Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst- (Entgeltgruppe S 8a als Erzieher/in bzw. S3 als Kinderpfleger/in).

 Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30.04.2021

 postalisch an: Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach
                      Postfach 1040
                      66764 Schwalbach

 online an:     Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):

Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.

Die Gemeinde Schwalbach sucht zum 01.08.2021

1 Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (m/w/d)
in Vollzeit

Die Stellen sind befristet für die Dauer eines Jahres (01.08.2021 – 31.07.2022).

 Der Träger erwartet:

•  eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (oder vergleichbare Ausbildung) oder staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• großes Engagement und kreative Impulse in der Arbeit mit Kindern
• flexibler Arbeitseinsatz im Zeitraum 07:00 - 17:00 Uhr
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen/Kollegen sowie den Eltern

 Der Träger bietet:

•  ein interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• kontinuierliche externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• engagierte und teamorientierte Mitarbeiter/Innen
• eine Zusatzversorgung bei der ZVK des Saarlandes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) -Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst- (Entgeltgruppe S 8a als Erzieher/in bzw. S3 als Kinderpfleger/in).

 Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30.04.2021

 postalisch an: Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach
                      Postfach 1040
                      66764 Schwalbach

 online an:     Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):

Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.

Die Gemeinde Schwalbach sucht zum 01.08.2021

Vorpraktikanten (m/w/d)

für die kommunalen Kindertagesstätten
Tausendfüßler, Schulstraße 64, 66773 Schwalbach
Griesborn, Jahnstraße 35, 66773 Schwalbach
Alberoschule, Schulplatz 2-4, 66773 Schwalbach

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte
online an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

postalisch an:
Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach 
Postfach 1040
66764 Schwalbach

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):

Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.