Die Gemeinde Schwalbach stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
1 Elektroniker/ in (m/w/d)
für den Gemeindebauhof in Vollzeit ein.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Montage sowie Wartung und Instandhaltung von Elektroinstallationen, Beleuchtung, u.ä.
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen (DGUV V3)
- Dokumentation (Wartungsprotokolle und Instandhaltungsberichte)
- Diagnose und Behebung von Fehlfunktionen
- Rufbereitschaft und Winterdienst (auch am Wochenende)
- Sonstige handwerkliche Tätigkeiten
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, bevorzugt der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
- Berufserfahrung ist von Vorteil
- körperliche Belastbarkeit
- Technisches Verständnis und selbständige Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Fahrerlaubnis der Klasse B (Fahrerlaubnis der Klasse C wünschenswert)
Wir bieten:
- sicheres Beschäftigungsverhältnis
- Betriebsrente über die ZVK Saar
- motiviertes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Stelle wird entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA vergütet.
Die Gemeinde Schwalbach verfügt über einen Frauenförderplan. Dieser verfolgt u. a. das Ziel, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen haben bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Angabe einer Email-Adresse, Kopien von Abschlusszeugnissen, Qualifikationsnachweisen, Beurteilungen) richten Sie bitte bis zum 05.04.2026
online an: gemeinde@schwalbach-saar.de
postalisch an: Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach, Herrn Markus Weber, Postfach 1040, 66764 Schwalbach
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):
Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.